手厚い研修体制で未経験者も確実にステップアップ
グループホームこころでは、高齢者支援の業界が初めての方でも安心してスタートできる充実した研修制度を整えています。入職時には基本的な技術から施設のルール、利用者様への接し方まで、段階的に学べるカリキュラムを用意しており、実際の業務では経験豊富な先輩職員が担当を絞ってマンツーマンで指導を行います。業務範囲も段階的に拡大していく方式を採用しているため、無理なくスキルを習得できる環境です。未経験からスタートした職員も多数在籍しており、基本的な技術から専門的な介護方法まで着実に身につけることが可能です。
介護の資格取得についても積極的にサポートしており、働きながら福祉士や支援専門員などの資格を目指せる環境を提供しています。資格取得にかかる費用の一部補助や、勉強時間の確保のための勤務調整も行っており、職員の成長を全力でバックアップしています。職員同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればいつでも相談できる雰囲気を大切にしており、新人職員が早期に職場に馴染めるよう歓迎会や定期的な面談も実施しています。
利用者様の笑顔を支える家庭的なケア環境
茨城県潮来市を拠点に、地域に根ざした高齢者支援サービスを2000年より提供し続けています。食事・入浴・排せつ・着替えといった身の回りのサポートから、散歩や買い物の付き添い、レクリエーション活動の企画・実施まで、利用者様の生活全般を支える多岐にわたる業務を行っています。利用者様との距離が近い家庭的な雰囲気の中でケアを提供しており、一人ひとりの個性や生活歴に合わせた丁寧な支援を実践しています。
日々の支援を通じて利用者様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただくことが、職員にとって何よりのやりがいとなっています。チームワークを重視した職場環境の中で、職員同士が支え合いながら質の高いケアを提供することで、利用者様とご家族様の双方から信頼される施設運営を心がけています。人の役に立つ実感を日々感じられる、温かな職場です。
頑張りを正当に評価する明確なキャリアパス
給与体系は経験や保有資格を適正に評価し、職員の努力や実績をしっかりと反映した公正な制度を採用しています。毎年必ずボーナスを支給しており、設立以来ボーナスがなかった年は一度もありません。努力次第で役職への昇進も積極的に行っており、キャリアアップの道筋が明確に示されているため、長期的な視点で安心してキャリア形成に取り組むことができます。正社員とパートの両方で職員を募集しており、ライフスタイルに合わせた働き方を選択していただける柔軟な雇用体制を整えています。
福利厚生としてがん保険への加入制度も完備しており、職員の健康面でのサポートにも力を入れています。高齢者介護の分野で専門性を高めながら地域社会に貢献できる環境が整っており、経験がない方でも人の役に立ちたいという気持ちがあれば大歓迎です。一人ひとりの成長を大切にし、長期間安心して勤務できる職場を提供しています。
プライベートも充実できる働きやすい職場環境
職員の働きやすさを最優先に考えた職場環境を整えており、残業はほとんどなく月に数時間程度のため定時で帰ることができます。週休二日制を基本としており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。家庭との両立を重視し、お子様の行事や急な家庭の事情にも柔軟にシフト調整を行っているため、主婦の職員も多数在籍しており、子育てと仕事を無理なく両立している実績があります。
アットホームな雰囲気の中で一人ひとりの個性を活かしながら働くことができ、職員全員が楽しく働ける職場であることを最も大切にしています。高齢者支援の仕事は決して楽ではありませんが、利用者様の笑顔や感謝の言葉が何よりの励みとなり、人として大きく成長できる素晴らしい職業です。やりがいを感じながら長期間勤務していただける環境で、一緒に利用者様の生活を支え、笑顔あふれる職場を作っていきませんか。
