多様な療育アプローチによる個別対応サービス
多機能型すぷらうとかすやでは、児童発達支援と放課後等デイサービスの両機能を兼ね備えた統合型施設として、発達に特性のある子どもたちに対してきめ細やかな個別支援を糟屋郡で実践しています。子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に応じた支援計画を策定し、日常生活に必要な基本スキルの習得から社会性の向上まで、段階的かつ継続的なサポートを展開しています。
木の温もりを感じられる訓練室と開放的な庭を活用し、室内外での多彩な活動を通じて子どもたちの心身の成長を促進しています。遊びや学習、外出体験を効果的に組み合わせることで、楽しみながら新しいことにチャレンジする意欲を育み、小さな達成感を積み重ねながら自己肯定感の向上を図っています。
安心して働けるスタッフサポート環境の構築
同施設における人材採用では、保育士資格保有者を対象に、実務経験の有無やブランクの長さに関わらず門戸を広く開放し、新人からベテランまで誰もが活躍できる職場環境を整備しています。入職後は充実した研修カリキュラムと定期開催の勉強会により、療育に関する専門知識と実践スキルを体系的に習得できる学習機会を継続的に提供しています。
職場全体に根付く相互支援の文化により、困ったことがあれば気軽に相談し合える風通しの良い環境を維持しており、新しいスタッフも段階的に業務に慣れながら専門性を高めることができます。資格未取得者向けの児童指導員ポジションも用意し、資格取得支援制度を通じてキャリアアップを全面的にバックアップする体制を完備しています。
多様な働き方に対応する柔軟な勤務制度
スタッフの多様なライフスタイルに対応するため、シフト制勤務を基本とし、個人の都合や家庭の事情に合わせた勤務時間の調整を積極的に行っています。パートタイムやアルバイトの雇用形態でも有給休暇の取得を推進し、急な体調不良や家族の用事にも柔軟に対応できるチーム体制を構築することで、スタッフが無理なく長期的に働ける環境を実現しています。
社会保険制度の完備、交通費の全額支給、業務中のリスクに備えた災害保険への加入など、充実した福利厚生制度により生活の安定を支援しています。転勤は一切なく、地元糟屋郡で腰を据えてキャリアを積みたい方にとって理想的な職場として、長期的な雇用関係の構築を目指しています。
地域密着型運営による継続的な信頼関係の構築
JR酒殿駅から徒歩圏内という公共交通機関でのアクセスの良さに加え、十分な収容台数の駐車場を完備することで、様々な通勤手段に対応できる利便性の高い立地環境を活用しています。2013年1月の事業開始から現在まで、代表者古谷野恵美のリーダーシップのもと、地域の子育て家庭にとって頼れる存在として一貫したサービス提供を継続してきました。
子どもたちにとって最適な療育環境を維持するため、全スタッフに対して禁煙を徹底し、清潔で健康的な施設運営を実践しています。9時15分から18時15分までの営業時間設定と適切な休業日の確保により、利用者とスタッフの双方にとってバランスの取れた運営体制を維持し、持続可能な療育サービスの提供を実現しています。
