温かいサポート文化による安心の成長環境
社会福祉法人大和清風会 サンホーム鶴間が大切にしている職場文化として、仕事がうまくいかない時には必ず先輩が話を聞き、一緒に解決策を考えてくれる温かいサポート体制があります。このような協力的な環境により職場の雰囲気が良好に保たれ、利用者様にも安心していただける職場として機能しています。未経験者でも業務内容を覚えやすい環境を整備し、分からないことがあればすぐに相談でき、的確に答えてくれる先輩スタッフが豊富に在籍することで、新しい職場でも不安を感じることなく業務をスタートできます。
チーム全体でコミュニケーションを大切にし、お互いの知識や経験を積極的に共有できる雰囲気づくりにより、全スタッフが学び合いながら成長できる職場環境を実現しています。確かなスキルを持つベテランスタッフが優しく指導する環境で、一人ひとりの成長をサポートする体制を構築し、転職後も安心して働き続けることができる職場として、長期的なキャリア形成を全面的に支援しています。
継続的な専門性向上とキャリア開発
介護の現場で必要となる専門知識とスキルを段階的に習得できる教育体制により、着実なキャリア形成をサポートしています。定期的に新しい知識やケア技術を学べる機会を豊富に設けることで、介護分野での専門性を継続的に向上させ、常に最新の技術と知識の習得を推進しています。資格取得支援を積極的に行うことで、キャリアアップを目指す意欲的な方の成長を全面的にバックアップし、現場で求められる実践的なノウハウを効果的に身につけることができます。
明確なキャリアパスの設定により目標を持って働ける環境を整備し、社内研修を通じたコミュニケーション能力や対応力の向上により、利用者様との信頼関係構築に必要な総合的なスキルの育成を実現しています。専門知識が豊富なベテランスタッフから直接学べる環境で、高い技術とノウハウを習得しながら、確実なスキルアップを目指すことができる職場となっています。
医療連携による包括的ケア提供
経験値の高い看護師が在籍することで医療面でのサポートが充実し、介護スタッフは医療面での不安を抱くことなく業務に専念できる体制を整えています。看護師との密接な連携により専門性の高いケアを実施でき、利用者様に質の高いサービスを継続的に提供することが可能です。医療と介護の両面からアプローチする総合的なケア提供により、利用者様の健康状態の変化にも迅速かつ適切に対応できる安全で信頼性の高い環境を維持しています。
利用者様の心身の状態に配慮しつつ自立支援を促進することで、一人ひとりに最適化された個別ケアの実現に取り組み、地域包括ケアシステムの重要な担い手として地域住民の暮らしを支える使命を果たしています。チーム全体での情報共有と協力により、利用者様とそのご家族に安心と信頼を提供し、地域福祉サービスの質的向上に貢献する重要な役割を担っています。
持続可能な働き方と充実した職場環境
ワークライフバランスを重視した職場運営により、有給休暇の取得推進と残業時間の削減に積極的に取り組み、スタッフの健康管理と生活の質の向上に配慮した環境を整備しています。福利厚生を充実させることで長く安心して働ける待遇をご用意し、休暇制度や手当の整備により長期的なキャリア形成を支援する環境を提供しています。明るく清潔な施設環境と新しい設備により、快適に業務に取り組める理想的な職場空間を実現しています。
プライバシーに配慮した休憩室や更衣室の完備によりリフレッシュしながら効率的に業務に取り組める環境を整備し、小田急江ノ島線鶴間駅からの良好なアクセスにより通勤の利便性も確保しています。大和市における地域密着型サービス展開により地域貢献の実感を得ながら働けるやりがいのある職場として、技術習得の機会を豊富に提供し、着実にキャリアアップできる環境により介護のプロフェッショナルとしての将来を築くことができます。
