住み慣れた環境での尊厳ある最期を支援
はじまりの家そらは、東久留米地域において「やっぱり最期は家で過ごしたい」という切実で普遍的な願いに真摯に向き合い、訪問看護サービスとリトリートステイを有機的に連携させた画期的な終末期ケアモデルを実践しています。人生の最終段階において、病気や高齢による身体的変化を経験しながらも、利用者様が自分らしい生活を維持し、人間としての尊厳を保ちながら安心して過ごせる環境の構築に全力で取り組んでいます。
東久留米・小平・東村山の各地域における訪問看護では、利用者様の慣れ親しんだ生活空間を最大限に尊重しながら、必要な医療処置や身体介助を提供し、施設での短期滞在時には高齢者や身体・精神に障がいをお持ちの方々への食事・入浴・排泄支援から心理的ケアまで、包括的なサポートを実施しています。一人ひとりの生活歴や価値観を深く理解し、その人らしい最期の時間を過ごせるよう、看取りまでを含む継続的で質の高いケアサービスを提供しています。
美食文化を通じた多世代コミュニティづくり
はじまりの家そらでは、人間の生活における「食」の持つ文化的・社会的意義を重視し、施設内に併設されたコミュニティカフェを通じて、地域住民の皆様が年齢や背景を問わず気軽に集い、自然な交流を育める温かな社会的空間を創出しています。このカフェは、美味しい食事や飲み物を提供するとともに、地域の歴史や文化を共有し、新しい友情や協力関係を築く重要な社会的基盤として機能し、多世代の方々が日常的に訪れ、互いの人生の知恵や地域の情報を分かち合える貴重な交流の場となっています。
地域の伝統や季節の移ろいを反映した多彩なイベントの企画・運営により、参加者同士の深い絆づくりを促進し、地域コミュニティ全体の活力向上と社会的結束の強化に積極的に貢献しています。このような地域密着型の活動を通じて、福祉サービスの利用者が地域社会の大切な一員として自然に受け入れられ、住民同士が相互に支え合う温かな関係性が醸成される環境を整備し、全ての人が安心して暮らせる包括的な地域共生社会の実現に向けた先進的な実践モデルを継続的に発信しています。
現場の知恵を活かした福祉サービス革新
はじまりの家そらは、2015年3月6日の設立以来、スタートアップ組織としての柔軟性と革新性を最大限に発揮し、福祉・医療分野における従来の枠組みや固定観念を超えた創造的なサービス開発を継続的に推進しています。NPO法人コミュニティケア・ライフの運営方針のもと、現場で直接ケアに従事するスタッフの豊富な実務経験と深い専門的洞察を組織の意思決定や戦略策定に積極的に反映させ、利用者様の多様で複雑なニーズに真に応える革新的なサービスの創造を目指しています。
組織の成長段階にあることの強みを最大限に活用し、既存の福祉サービスの常識や制約にとらわれない高い自由度と創造性を発揮しながら、現代社会の急速な変化と多様化するライフスタイルに対応した先駆的なサービスモデルの確立を追求しています。スタッフ一人ひとりの創造性と専門性が直接的に組織の発展と社会的価値の創出に貢献する仕組みにより、新しいことに挑戦する情熱と社会への貢献意識を持つ優秀な人材が自らの可能性を最大限に発揮できる職場環境を実現し、福祉業界全体の革新と持続的発展に寄与する先駆的な取り組みを展開しています。
働く喜びを重視した持続可能な組織づくり
はじまりの家そらは、長期的に質の高い福祉サービスを安定的に提供し続けるためには、サービスを直接担うスタッフ自身が心身ともに健康で、仕事に対する深い満足感と継続的な成長実感を得られる職場環境の整備が最も重要であるという基本理念のもと、働きやすさと専門性向上を両立した理想的な組織運営を実践しています。福祉業界が慢性的に抱える人材確保の困難さや労働環境の課題に対し、スタッフの意見や提案を経営陣が真摯に受け止め、組織運営の継続的な改善と発展に反映させる参加型マネジメントを導入し、全員が組織の成長に主体的に関わることができる体制を構築しています。
包括的な研修制度と多様なスキルアップ機会の提供により、スタッフの専門知識と技術の向上を積極的に支援し、個人のキャリア発展と組織全体のサービス品質向上を同時に実現する相乗効果を生み出しています。チームワークを重視した協働体制と相互尊重の組織文化を醸成することで、スタッフが笑顔で働き、その前向きなエネルギーが利用者様により良いサービスとして還元される理想的な好循環システムを構築し、福祉の現場で働く全ての人が誇りと充実感を持って継続的に成長できる職場環境の実現を目指しています。
